Ostry niedobór kierowców w Europie to problem systemowy. W tym artykule chcemy omówić główne przyczyny kryzysu oraz możliwe rozwiązania dla biznesu w UE.
Według danych IRU (Międzynarodowej Unii Transportu Drogowego), w 2024 roku było około 426 000 nieobsadzonych wakatów dla kierowców, a liczba ta może wzrosnąć do 745 000 do 2028 roku. Jest to kluczowe dla europejskiej logistyki, ponieważ ponad 75% wszystkich transportów lądowych w UE realizowanych jest właśnie ciężarówkami.
Oto główne przyczyny obecnego kryzysu w sektorze transportowym w UE:
- Starzenie się kadry: Około 30% kierowców ma ponad 55 lat, podczas gdy młodzi kierowcy stanowią zaledwie 5–6%.
- Wysokie koszty uzyskania licencji i szkolenia: Często przekraczają one miesięczne minimalne wynagrodzenie 3–4-krotnie, co zniechęca młodych ludzi.
- Nieatrakcyjne warunki pracy: Długie zmiany, brak równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz ciągły stres.
- Biurokracja i niejasne perspektywy kariery, szczególnie dla specjalistów z innych krajów.
Współczesne wymagania dla kierowców ciężarówek w Europie
Kategorie prawa jazdy:
Do pracy w transporcie towarowym potrzebne są prawa jazdy kategorii C, C1, CE lub C1E:
- C1: Umożliwia prowadzenie ciężarówek o masie od 3,5 do 7,5 tony.
- C: Umożliwia prowadzenie ciężarówek o masie powyżej 7,5 tony.
Kod 95:
Obowiązkowy certyfikat wymagany do pracy jako kierowca w firmie transportowej w UE. Musi być odnawiany co 5 lat poprzez kursy doskonalenia zawodowego, trwające 35 godzin.
Obowiązkowe szkolenie:
Zgodnie z dyrektywą UE 2003/59/EC, kierowcy przechodzą standardowe szkolenie, testy praktyczne oraz egzaminy z bezpieczeństwa.
Zachowanie norm:
Surowa kontrola czasu pracy i odpoczynku w ramach pakietu mobilności UE.
Jak VAV Synergy pomaga rozwiązać problem z zatrudnianiem kierowców w UE
Jeśli masz trudności z rekrutacją personelu (kierowców, logistyków itp.), oferujemy kompleksowe podejście:
- Rekrutacja i formalności związane z zatrudnieniem „pod klucz”.
- Wsparcie księgowe i prawne dla pracowników w UE.
- Bezpłatna wymiana specjalisty, jeśli z obiektywnych powodów nie spełnia oczekiwań.
Otrzymujesz gotowych do pracy specjalistów, zmniejszasz obciążenie administracyjne i znacząco oszczędzasz zasoby firmy.
Dowiedz się więcej, wypełniając formularz na bezpłatną konsultację pod linkiem.
