Kim jest klient?
Firma budowlana z Berlina specjalizująca się w konstrukcji i renowacji dachów każdego typu. Działa na terenie całych Niemiec. Stały zespół liczy 14 osób, ale regularnie zatrudniają dodatkowych pracowników na projekty.
Z jakim problemem się zgłosili?
Firma otrzymała dużą liczbę zleceń na remont dachów, ale pojawił się problem z wykwalifikowanymi pracownikami. Samodzielne poszukiwania były czasochłonne i trudne – brakowało fachowców, którzy mają doświadczenie w pracy z różnymi materiałami i potrafią stosować europejskie technologie. W efekcie firma musiała odmawiać klientom i traciła potencjalne zyski.
Jak VAV Synergy rozwiązało problem?
Po otrzymaniu zgłoszenia natychmiast rozpoczęliśmy poszukiwania pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Postawiliśmy sobie ambitny cel – znaleźć idealnych kandydatów w ciągu 7–14 dni.
Nasz algorytm działania wyglądał następująco:
Analiza własnej bazy pracowników – przejrzeliśmy naszą bazę zawierającą ponad 1000 specjalistów z branży budowlanej. Wybraliśmy 50 kandydatów, którzy najlepiej odpowiadali wymaganiom pracodawcy.
Weryfikacja kandydatów – menedżerowie zaktualizowali kontakty i wyselekcjonowali 5 osób. Główne kryteria: kwalifikacje zawodowe i kompletna dokumentacja, ponieważ klient potrzebował pracowników natychmiast.
Dodatkowa kampania rekrutacyjna – uruchomiliśmy dodatkową kampanię reklamową, aby dotrzeć do większej liczby kandydatów.
Rekrutacja – w ciągu 3 dni otrzymaliśmy 89 zgłoszeń, które nasi menedżerowie przetworzyli w 2,5 dnia.
Rozmowy kwalifikacyjne – przeprowadziliśmy selekcję i zarekomendowaliśmy 5 najlepszych kandydatów firmie.
Rezultat: W ciągu 10 dni udało się znaleźć odpowiednich specjalistów i zamknąć wakaty.
Opinia klienta:
„Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z firmą VAV Synergy. To już nasz drugi kontrakt. Próbując samodzielnie rekrutować pracowników, szybko zrozumieliśmy, że powierzenie tego zadania profesjonalistom znacznie przyspiesza i usprawnia cały proces. Niedobór wykwalifikowanych pracowników to obecnie duży problem, dlatego przykładamy do tego dużą wagę.
Mamy teraz dużo zleceń i planujemy zatrudniać kolejnych pracowników, kontynuując współpracę z VAV Synergy.
Największe zalety firmy VAV Synergy:
- Profesjonalni menedżerowie – zawsze dostępni, szybko reagują na zapytania i mają wysokie kwalifikacje.
- Szybka i skuteczna rekrutacja – znalezienie odpowiednich pracowników w krótkim czasie.
- Przejrzysty system rozliczeń – nigdy nie było problemów z wypłatami czy podatkami.
- Legalne zatrudnienie – pełna zgodność z przepisami i brak ryzyka kontroli.
Polecamy współpracę z VAV Synergy!”
