Co roku analizujemy oficjalne raporty dotyczące braków kadrowych w Belgii. Z najnowszych danych wynika, że sytuacja staje się coraz bardziej krytyczna. Belgia zajmuje 2. miejsce w UE pod względem braków pracowników, a wskaźnik wakatów wynosi 3,8 %, podczas gdy średnia unijna to 2 %.
Analitycy VAV Synergy wskazali TOP 10 zawodów, które znajdują się we wszystkich trzech regionalnych listach deficytowych (Flandria, Walonia, Bruksela). Wskazuje to na systemowy niedobór kadry w całym kraju, niezależnie od języka czy regionu.
Jakich specjalistów brakuje w Belgii w 2026 roku
- Technik utrzymania ruchu / automatyki przemysłowej
- Kierownik budowy / brygadzista
- Elektryk
- Kierowca ciężarówki / autobusu
- Pielęgniarka / pielęgniarz
- Księgowy
- Szef kuchni
- Mechanik / technik utrzymania ruchu
- Programista IT / analityk biznesowy
- Pracownik sprzątający
Co to oznacza dla firm?
Nasi partnerzy zauważają, że coraz trudniej jest wypełnić wakaty korzystając wyłącznie z lokalnego rynku pracy. Dlatego VAV Synergy od 2016 roku pomaga firmom w UE w rekrutacji wykwalifikowanych specjalistów z Europy Wschodniej w modelu „pod klucz”.
Wypełnij prosty formularz, aby otrzymać szczegółowy plan rekrutacji pracowników dla Twojej firmy.
