Dla europejskich pracodawców poszukujących wykwalifikowanych pracowników z innych krajów oferujemy kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji. Co więcej, nie tylko dobieramy specjalistów idealnie dopasowanych do wymagań pracodawcy, ale także przygotowujemy wszystkie dokumenty niezbędne do legalizacji ich pracy. Szczegóły na ten temat omówimy w kolejnych publikacjach.
A teraz porozmawiamy o tym, jak nasza firma przeprowadza proces rekrutacji personelu dla przedsiębiorstw Unii Europejskiej
1. Na początku otrzymujemy od pracodawcy zgłoszenie dotyczące poszukiwania specjalisty na określone stanowisko.
2. Następnie nasz menedżer analizuje wypełnione formularze i CV kandydatów, wybierając najlepszego pracownika. Kandydat przechodzi rozmowę kwalifikacyjną online i otrzymuje szczegółowe informacje na temat przyszłej pracy. – informacje stosownie czekającej go pracy.
3. Kolejnym krokiem jest przekazanie gotowego CV pracodawcy i oczekiwanie na jego decyzję (nie dłużej niż 3 dni robocze).
4. Jeśli kandydat spełnia wszystkie wymagania pracodawcy, przygotowujemy pełen pakiet dokumentów umożliwiających jego legalne zatrudnienie w UE (w tym oświadczenie pracodawcy, potrzebne dla wydania wizy). Wszystkie zobowiązania prawne i księgowe bierzemy na siebie.
5. Organizujemy wyjazd specjalisty do miejsca pracy.
Nasz menedżer przez cały czas utrzymuje kontakt zarówno z pracodawcą, jak i z kandydatem, zapewniając sprawny przebieg całego procesu.
