Простой автопарка, ненадежные водители, грузы приходят с опозданием. С такими последствиями кадрового кризиса столкнулась логистическая компания в Германии.
HR-департамент не справлялся с нагрузкой, так как делал ставку исключительно на местных специалистов. В условиях дефицита кадров это значительно ограничивало рост бизнеса. Тогда руководитель компании Павел обратился в VAV Synergy, чтобы найти альтернативный и более эффективный подход к найму работников в ЕС.
Мы сразу определили стратегию: сделать акцент на иностранных работниках, а именно на квалифицированных водителях в ЕС из Восточной Европы. Это позволило быстрее и качественнее закрывать открытые вакансии и стабилизировать операционные процессы.
С тех пор прошло более двух лет, и компания Павла стала нашим постоянным партнером. В среднем каждый месяц мы предоставляем 5–6 проверенных кандидатов, полностью готовых к работе.
«Сегодня наша логистическая компания сильно изменилась — это уже совсем другой масштаб. Мы можем брать больше заказов и быть уверенными, что водители выполняют работу на высоком уровне», — отмечает Павел.
И диспетчеры, и руководство компании высоко оценивают работу водителей в ЕС, привлеченных через VAV Synergy. Особенно хорошо себя зарекомендовали иностранные работники из Восточной Европы.
«Надежные, аккуратные, с бережным отношением к автомобилям», — так Павел характеризует большинство водителей от VAV Synergy.
Даже если возникают непредвиденные ситуации, команда VAV Synergy оперативно решает вопрос и при необходимости быстро заменяет работника, минимизируя риски для бизнеса.
Если вы также планируете масштабировать бизнес и рассматриваете найм работников в ЕС, иностранные работники от VAV Synergy могут стать надежным фундаментом для вашего роста.
