Когда работодатель в ЕС выбирает кандидатов на рабочие вакансии, помимо квалификации он рассматривает и другие качества работника.
Согласно данным Statista, работодатели в ЕС больше всего ценят следующие качества у специалистов рабочих профессий.
- Гибкость и адаптивность: способность приспосабливаться к меняющейся рабочей среде и задачам.
- Умение работать в команде: умение эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками.
- Навыки решения проблем и аналитическое мышление: креативность и способность находить практические решения становятся всё более важными.
- Надёжность и внимательность к деталям: умение точно и вовремя выполнять задачи.
- Технологическая грамотность: способность использовать и осваивать новые инструменты и технологии по мере необходимости.
- Дружелюбная рабочая атмосфера и стремление к стабильности: позитивный настрой и умение поддерживать хороший рабочий климат важны как для сотрудников, так и для работодателей.
- Мотивация и желание учиться: любознательность и стремление к развитию становятся всё более актуальными.
Опыт партнера VAV Synergy
Партнер VAV Synergy — руководитель строительной компании в Бельгии Александр — отмечает, что больше всего ценит стремление работников учится и получать новые знания и навыки.
Его строительная компания специализируется на внутренних отделочных работах. Надежные работники в ЕС для него — это возможность масштабировать бизнес, брать больше объектов, выходить на новый уровень заказов.
“Если работник чего-то не знает, но не молчит, а готов учится — это очень важно”.
Отзыв о сотрудничестве
“За два года менеджеры VAV Synergy подобрали для моей компании в Бельгии уже более 50 работников. За редким исключение это очень хорошие работники, с высокой квалификацией. Но даже там, где были проблемы, мне быстро находили замену.”
Важность квалификации работников
Квалифицированные специалисты высоко ценятся в ЕС.
“Я готов был ехать 800 км из Берлина в Бельгию, чтобы забрать специалистов по рекомендации VAV Synergy. Ведь найти надежных мастеров сейчас очень сложно”.
Преимущества сотрудничества с VAV Synergy
Александр отмечает следующие преимущества сотрудничества с нашей компанией.
- Высокая квалификация иностранных работников.
- Профессионализм и ответственность менеджеров.
Александр отмечает высокий уровень коммуникации с менеджерами VAV Synergy.
“Всегда на связи, хорошо знают свою работу, юридические и бухгалтерские нюансы”.
- Быстрое реагирование на проблемные ситуации.
“Менеджеры VAV Synergy всегда на связи, оперативно помогают решить любую задачу. Даже когда возникали сложности с работниками, они быстро находили замену”.
- Полное сопровождение кандидатов.
От подбора и оформления работников до юридического и бухгалтерского сопровождения — все эти вопросы берет на себя VAV Synergy.
Если вашей компании в ЕС также нужны надежные и квалифицированные сотрудники — оставляйте заявку на бесплатную консультацию по ссылке.
