Lorsqu’une entreprise a besoin de renforcer rapidement ses équipes, il ne suffit pas de trouver les bons candidats. Il faut également organiser leur déplacement dans les meilleurs délais et veiller à ce qu’ils prennent leur poste à la date prévue.
Dans ce cas client, nous expliquons comment les recruteurs de VAV SYNERGY ont accompagné un partenaire en Allemagne dans le recrutement urgent de personnel : agents d’entrepôt, caristes et électriciens disponibles pour un départ sous 5 à 10 jours.
Comment avons-nous organisé le recrutement en Europe ?
1. Recherche rapide de candidats. Nous avons vérifié les profils disponibles dans notre base de candidats et confirmé leur disponibilité pour un départ rapide.
2. Présentation claire des conditions de travail. Nous avons communiqué aux candidats toutes les informations nécessaires concernant la rémunération, le logement, les conditions de travail et l’adresse du site.
3. Sélection des candidats. Nous avons organisé des entretiens en tenant compte des exigences spécifiques de l’employeur.
4. Accompagnement jusqu’à la prise de poste. Nous avons contribué à l’organisation du voyage, coordonné l’arrivée et l’installation des collaborateurs, puis confirmé leur prise de poste.
Résultats
L’un des principaux indicateurs de réussite a été la rapidité avec laquelle les nouveaux collaborateurs ont rejoint les équipes.
Les effectifs ont augmenté si rapidement qu’à un moment donné, le client nous a demandé combien de personnes travaillaient désormais sur le site au total.
Le client a notamment souligné la réactivité de notre équipe :
« Merci pour la recherche rapide de nouveaux collaborateurs. »
Ce retour souligne l’importance non seulement d’un recrutement rapide, mais aussi d’une coordination efficace à chaque étape, de la sélection des candidats à leur arrivée sur le site.
Vous recherchez du personnel pour votre entreprise dans l’UE ?
VAV SYNERGY accompagne les employeurs dans le recrutement de personnel pour la logistique, les entrepôts et la production, ainsi que dans la coordination et le suivi des collaborateurs.
Nous tenons compte des exigences de chaque poste, de la disponibilité des candidats et des documents nécessaires à leur emploi.
Contactez-nous pour discuter de vos besoins en personnel et définir ensemble les délais de recrutement adaptés à vos postes à pourvoir.
