Мы понимаем, что для бизнеса в ЕС найм работников из Восточной Европы – серьезный шаг. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы сотрудничество принесло пользу, а не дополнительные проблемы.
Если вы только планируете нанимать специалистов из Украины, Грузии или Молдовы, у вас наверняка возникнет много вопросов.
Поэтому мы запускаем рубрику с самыми часто задаваемыми вопросами от работодателей в ЕС.
Надеемся, наши ответы будут полезны для вас.
1. Какие работники в вашей базе? Какой профиль кандидатов?
- В нашей базе, которая насчитывает более 100 тысяч кандидатов, преимущественно мужчины с опытом работы в строительстве, логистике, на производстве. Есть электрики, разнорабочие, фасадчики, бетонщики, каменщики, арматурщики.
- Многие уже работали в Германии, Бельгии, Польше и знают особенности европейских объектов.
2. Говорят ли ваши кандидаты на английском языке?
- Да, у некоторых есть базовый уровень английского.
- Мы всегда проверяем знание языка в соответствии с требованиями вакансии.
- При необходимости подберем кандидата с необходимым знанием языка.
3. Как быстро вы можете найти кандидатов?
- На стандартные вакансии (например, строители) — 3–5 дней.
- На узкоспециализированные — от 7 до 140 дней, в зависимости от ваших требований.
В экстренных случаях можем ускорить процесс за счёт местных партнеров и проверенных каналов.
4. Кто занимается документами и легализацией?
Мы полностью берём на себя оформление документов. В наши услуги входит:
- подготовка документов;
- подача на разрешения;
- легализация пребывания в стране.
Работодателю не нужно заниматься этим самостоятельно.
5. Вы работаете напрямую или через агентство?
- Мы работаем напрямую с работодателями, а также через надежных партнеров в ЕС.
- Гарантируем прозрачность нашей работы.
