Если привлечение качественных кандидатов из других стран является проблемой для вашего бизнеса, вы не одиноки. Согласно опросу, который провела наша компания, 48% работодателей ЕС считают, что самостоятельный подбор и трудоустройство иностранного персонала может стать «головной болью» и сопровождаться рядом проблем. Мы собрали самые распространенные:
- Можно нанять неопытных работников, без нужной квалификации.
- Наемные работники могут оказаться нечестными, конфликтными, с вредными привычками.
- Если неправильно оформить документы, работодателю будет грозить штраф, а его работнику депортация. Нужно иметь штатного юриста.
- Кроме того, существует риск, что работник приедет с поддельными документами, а работодатель не будет владеть нужными компетенциями, чтоб их качественно проверить.
- Если вы воспользуетесь услугами посредника, нужно будет потратить дополнительные средства: заплатить за подбор персонала, а потом еще отдельно за оформление документов.
- Есть вероятность попасть на посредника-мошенника.
- Есть риск того, что поиск затянется, и сотрудники попадут к вам позже нужного срока.
Как избежать этих проблем? Делегировать опытным специалистам процесс подбора персонала и оформления.
Мы – компания VAV Synergy успешно решаем подобные вопросы, быстро закрываем вакантные места, гарантируем законность всех документов. Вы получите надежных сотрудников без страха проверок, в срок и с нужной квалификацией.
