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QUALITÄTSAUSWAHL
Ausländisches Personal für Unternehmen der Europäischen Union
WIR REKRUTIEREN KANDIDATEN AUS DER UKRAINE, GEORGIEN, MOLDAWIEN UND ANDEREN OSTEUROPÄISCHEN LÄNDERN
Benötigte Qualifikationen
Wir interviewen mindestens 5 Kandidaten, um den relevantesten auszuwählen. Mithilfe des Autorensystems zur Auswahl und Überprüfung der Fähigkeiten der Mitarbeiter vermitteln wir den Mitarbeitern die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen.
In der richtigen Menge
Dank unserer Erfahrung und unserer eigenen Datenbank mit qualifizierten Kandidaten finden wir Personal in beliebiger Anzahl.
In kurzer Zeit
Wir beginnen mit der Suche bereits bei der Vertragsunterzeichnung. Die meisten Kandidaten in unserer Datenbank befinden sich bereits in der Europäischen Union und sind bereit, sofort mit der Arbeit zu beginnen.
QUELLEN ZUR KANDIDATENSUCHE
WIR NUTZEN EINE REIHE EFFEKTIVER INSTRUMENTE, UM DIE BESTEN FACHKRÄFTE ZU GEWINNEN
Internes CRM-System
In siebenjähriger Arbeit haben wir eine Datenbank mit 40.000 Kandidaten aufgebaut.
Soziale Netzwerke
Mehr als 200 Themengruppen
Affiliate-Netzwerk
Mehr als 120 aktive Personalvermittler arbeiten partnerschaftlich mit uns zusammen
Marketing Werkzeuge
Werbeberichterstattung von mehr als
1 Million Mitarbeitern
1 Million Mitarbeitern
Empfehlungen
Wir erhalten jeden Monat 300 Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern
*Die ersten Kandidaten können wir Ihnen bereits am Tag der Bewerbung anbieten.
DER PROZESS DER ZUSAMMENARBEIT
Machen Sie ein paar Schritte, um einen Arbeiter zu finden
01
Anwendung
Senden Sie eine Bewerbung, unser Manager wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, Ihre Bedürfnisse ermitteln und die notwendige Beratung anbieten.
02
Kandidatensuche und -auswahl
Wir finden einen Kandidaten für die von Ihnen benötigte Spezialisierung. Wir prüfen seine Empfehlungen aus früheren Arbeitsstellen, führen ein Vorstellungsgespräch und bewerten die Einhaltung der angegebenen Fähigkeiten und Ihrer Anforderungen.
03
Zustimmung des Kandidaten
Wir bieten ideale Kandidaten an und organisieren ein Vorstellungsgespräch mit dem Eigentümer oder Vertreter Ihres Unternehmens.
04
Schließung der offenen Stelle
Sie wählen die besten Mitarbeiter aus und wir beginnen den Prozess der Registrierung für Sie.
VORTEILE DER PERSONALBESCHAFFUNG MIT VAV SYNERGY
ES IST VIEL EINFACHER UND ZUVERLÄSSIGER, BEI UNS PERSONALDIENSTLEISTUNGEN ZU HABEN, ALS ES SELBST ZU TUN
Zeit und Ressourcen sparen
Wir führen eine schnelle Rekrutierung von Personal, einschließlich Saisonarbeitern, durch. Wir sind für alle Phasen der Auswahl und Koordination im Stadium der Einstellung verantwortlich.
Eine breite Kandidatenbasis
Wir arbeiten mit einer Datenbank von mehr als 40.000 Lebensläufen, um Ihnen nur geprüfte und geeignete Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Unterstützung
Wir bieten Ihnen und ausländischen Arbeitnehmern in allen Phasen der Rekrutierung, kurzfristige personal Beschaffung Unterstützung und Beratung durch einen persönlichen Manager.
Qualitätsgarantie
Sollte der ausgewählte Mitarbeiter nicht Ihren Erwartungen entsprechen, stellen wir Ihnen ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzkandidaten zur Verfügung.
Die Bewertungs- und Auswahlmethode des Autors
Ihre Mitarbeiteranforderungen werden zum Schreibtischbuch für das VAV SYNERGY Recruiting-Team. Wir führen ausführliche Interviews, Vorstellungsgespräche und überprüfen den Kandidaten anhand von 38 Punkten der Autoren-Checkliste, um echte Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu offenbaren.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Wie lange dauert die Rekrutierung normalerweise?
Die Dauer der Rekrutierung kann je nach den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden variieren. Normalerweise dauert die Rekrutierung mehrere Tage bis mehrere Wochen. Wir arbeiten effizient, um die Auswahlzeit zu minimieren und qualitativ hochwertige Kandidaten in kürzester Zeit bereitzustellen.
Welche Garantien geben Sie hinsichtlich der Qualität der Kandidaten?
Wir suchen ausschließlich erfahrene und qualifizierte Kandidaten. Bei offenen Stellen machen wir alle Anforderungen deutlich sichtbar. Für jede offene Stelle führen wir Interviews mit mindestens 3-5 Kandidaten. Ausgewählte Kandidaten werden von unserer internen Sicherheitsabteilung gründlich überprüft. Sie haben auch die Möglichkeit, selbst ein Interview mit dem Kandidaten zu führen. Darüber hinaus geben wir eine Qualitätsgarantie, das heißt, wenn der Kandidat die Erwartungen nicht erfüllt, stellen wir Ihnen ohne zusätzliche Kosten einen Ersatz zur Verfügung.
Wie läuft die Kommunikation und Kommunikation im Recruiting-Prozess ab?
Wir sind bestrebt, in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses eine transparente und effektive Kommunikation mit unseren Kunden sicherzustellen. Ein persönlicher Manager steht immer in Kontakt mit Ihnen, der Sie regelmäßig über den Fortschritt der Auswahl informiert, das Profil des Kandidaten berät und Vorstellungsgespräche mit Ihnen vereinbart. Wir sind auch offen für Feedback und stehen Ihnen jederzeit für alle Fragen und Erläuterungen zur Verfügung.
BEWERTUNGEN UNSERER KUNDEN
ANTONINA
Arbeit für jedes Alter
„Ich schreibe anstelle meiner Mutter eine Rezension, weil sie sich nicht so gut mit dem Internet auskennt. Grundsätzlich habe ich über Ihre Firma einen Job für sie gefunden, weil meine Mutter unbedingt in Deutschland arbeiten wollte. Ich habe mir große Sorgen um sie gemacht.“ , dass sie gut aufgestellt wäre und dass die Bedingungen und das Gehalt gut seien. Jetzt ruft meine Mutter jeden Tag auf Viber an und ist froh, dass es ihr dort gut geht. Sie haben meine Mutter als Reinigungskraft eingestellt, ich habe ihren Arbeits- und Wohnort gesehen auf dem Video und ich habe keine Angst um meine Mutter. Vielen Dank an Ihr Unternehmen. Und meine Mutter dankt)))"
KONSTANTIN
Alle Probleme gelöst
„Ich hatte Probleme mit dem Arbeitgeber, der das Geld nicht zahlen wollte, etwas durcheinander gebracht hat, versucht hat, uns unverständliche Bußgelder aufzuerlegen oder so. Wenn wir das Geld nur nicht geben würden. Aber wir haben uns gut verstanden. Dachte ich ehrlich.“ dass das Geld schon verschwinden würde. Aber ich möchte Ihnen sagen, wie gut mein Manager und seine Kollegen gearbeitet haben. Sie haben unseren Arbeitgeber wirklich rausgeschmissen, ihn angerufen, alle Verträge gezeigt, ihm mit einer Klage gedroht, dann hat er am nächsten Tag alles gegeben , weil man in Deutschland da streng ist. Deshalb ist es gut, wenn man mit einer Anwaltskanzlei zusammenarbeitet, die seine Rechte verteidigen kann. Sie haben mir bereits einen anderen Job vermittelt. Hier ist alles in Ordnung. Ich empfehle sie.“
ALINA
360 Hilfe
„Was mir an der Zusammenarbeit mit der Firma Synergy gefällt, ist, dass man bei ihnen alle Dienstleistungen an einem Ort bestellen kann. Sie finden einen Job, erstellen Dokumente und Versicherungen und erzählen und zeigen alles. Es gibt einen Manager.“ „Sie können jederzeit alles entscheiden – was für eine Frage. Das ist sehr praktisch. Daher empfehle ich Ihnen, sich selbst an Synergy zu wenden.“
OLEG
Echte Profis
„Ich war angenehm überrascht von der Professionalität der Firma VAV Synergy. Sie lieferte mir alle notwendigen Informationen, unterstützte mich bei der Vorbereitung der Unterlagen und half mir, einen guten Job zu finden. Ich empfehle diese Firma jedem, der Arbeit im Ausland sucht.“ Besonders zu Deutschland kann ich etwas sagen.“
MARYNA
Die besten Assistenten für die Jobsuche
„Ich wollte Ihnen ein großes Dankeschön für Ihre Arbeit aussprechen. Alles ist in Ordnung, wir sind dort angekommen und arbeiten bereits. Ihre Managerin Anastasia hat alles pünktlich erledigt, daher wünschen wir Ihnen alles Gute und den Wohlstand Ihres Unternehmens.“
ANDREY
Mit Sorge um die Menschen
„Mittlerweile haben sich viele Unternehmen, die Arbeit anbieten, aufgelöst, aber nur wenige von ihnen denken wirklich über harte Arbeit nach. Sie alle wollen schnell Geld verdienen und sind an nichts anderem interessiert. Daher sticht vor diesem Hintergrund das Unternehmen VAV Synergy sehr hervor.“ viel, wo die Manager wirklich ständig in Kontakt sind, immer interessiert, sie helfen. Ich arbeite schon lange mit ihnen zusammen, meine Freunde auch, und ich kann sie jedem empfehlen.“
IVAN
Das beste Unternehmen
„Synergy IST ein zuverlässiges Unternehmen, es hat mir geholfen, einen Job als Mechaniker in Deutschland zu finden. Ich bin ihren Managern für ihre Unterstützung und Hilfe sehr dankbar. Ich wusste nicht, was ich tun sollte, weil ich von meinem vorherigen Job hier entlassen wurde. Aber jetzt arbeite ich an einem tollen Ort und bin glücklich mit dem Beruf, der für mich gefunden wurde.“
OLEG
Sicheres Arbeiten für alle
„Als Bauunternehmer hat er in Deutschland gearbeitet. Vielen Dank an die Firma, die alles gut organisiert hat. Der deutsche Direktor selbst sagte, dass es für ihn gut war, mit uns zusammenzuarbeiten, alle Genehmigungen, die Buchhaltung wurden von dieser Firma übernommen. Jetzt gibt es eine Menge.“ von unseren Leuten in Deutschland und sie alle wollen arbeiten, viele wollen, dass sie nicht ausgestellt werden, um Sozialleistungen nicht zu verlieren. Aber in Deutschland funktioniert das nicht so, sie sind sehr streng damit. Außerdem tun normale Geschäftsleute nicht „Nehmen Sie diese Pläne nicht in Kauf, denn sie können solche Strafen zahlen, die Ihnen nicht viel erscheinen. Also riskieren Sie es nicht. Ich empfehle die Firma Synrgy. Es wird so gemacht, wie es laut Gesetz sein sollte.“
NIKITA
Transparentes Gehalt
„Ich bin ein Meister der internen Arbeit, ich kann alles. Ich habe an vielen Orten im Ausland gearbeitet, in Polen, Frankreich, Deutschland bei verschiedenen Unternehmen. Ich möchte mich bei der Managerin Yuli von Synergy bedanken, die alles klar organisiert hat und mit mir in Kontakt stand Ich war bei mir, als ich Hilfe brauchte und habe alles gelöst. Tatsächlich war alles wie versprochen. Sowohl das Gehalt als auch die Lebensbedingungen. Ich habe gehört, dass es in Deutschland höhere Gehälter gibt, aber es ist nicht klar, wie alle Bedingungen dort eingehalten werden und verschiedene Steuern werden ebenfalls abgezogen. Hier ist alles klar, welches Gehalt versprochen und was auf Händen gegeben wurde.“
UNSERE KUNDEN
ZU UNSEREN KUNDEN ZÄHLEN GROSSE UNTERNEHMEN DER EUROPÄISCHEN UNION IM BEREICH BAU, LOGISTIK UND DIENSTLEISTUNGE