+38 (073) 003 77 20

OUSTAFFING PERSONELU

dla firm z Unii Europejskiej

ŚWIADCZYMY USŁUGI W ZAKRESIE LEGALIZACJI PRACOWNIKÓW, ŚWIADCZYMY USŁUGI KADROWE I KSIĘGOWE
Uzyskaj konsultację

WSPÓŁPRACUJEMY Z PRACODAWCAMI Z NIEMIEC, BELGII, FRANCJI I INNYCH KRAJÓW W WIELU BRANŻACH

Budowa

Selekcjonujemy, zatrudniamy, legalizujemy pracowników pomocniczych, hydraulików, tynkarzy, elektryków, instalatorów, murarzy, spawaczy i innych specjalistów

Produkcja

Współpracujemy z zakładami produkcyjnymi i zatrudniamy pracowników różnych specjalności.

Logistyka i transport

Oferujemy selekcję i outstaffing kierowców wszystkich kategorii wraz z niezbędnymi dokumentami.

Usługi

Realizujemy rekrutację, rejestrację i zarządzanie personelem dla hoteli, restauracji, sklepów, urzędów i innych instytucji.

O OBSŁUDZE OUTSTAFFING

Outstaffing to forma współpracy, która pozwala europejskim firmom optymalizować koszty utrzymania personelu.

Pracownicy znajdują się na liście personelu firmy outstaffingowej, ale pracują w Twojej firmie na podstawie umowy.

USŁUGA JEST SZCZEGÓLNIE ISTOTNA DLA FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH OD 10 DO KILKU TYSIĘCY PRACOWNIKÓW.

OUTSTAFFING PERSONELU ZA POMOCĄ VAV SYNERGY TO JEST:

Dobór wymaganej liczby specjalistów

Prowadzimy zarówno rekrutację indywidualną, jak i masową pracowników do pracy tymczasowej sezonowej i stałej.

Rejestracja pracowników

Zatrudniamy pracowników zagranicznych w polskich firmach i delegujemy ich na pracę do Ciebie.

Sporządzanie dokumentów

Przygotowujemy pakiet dokumentów do zatrudnienia, polisę ubezpieczeniową oraz zaświadczenie A1 na legalny wyjazd służbowy pracownika do dowolnego kraju UE.

Wsparcie księgowe i kadrowe

Prowadzimy ewidencję czasu pracy pracownika, naliczamy wynagrodzenia i podatki oraz ponosimy odpowiedzialność za skutki działań zatrudnianych przez nas osób.

Odpowiedzialność prawna

Instruktujemy pracowników jak zachować się w sytuacjach awaryjnych. Ponosimy 100% odpowiedzialności przed organami kontrolnymi. Świadczymy usługi prawne w celu rozwiązania wszelkich problemów związanych z obsługą migracji, rejestracją cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami.

PROCES WSPÓŁPRACY

  • Wypełnij formularz wyboru kandydata
  • Znajdujemy idealnego kandydata.Przeprowadzasz z nim rozmowę kwalifikacyjną i przyjmujesz go
  • Podpisujesz umowę o współpracy z naszą firmą w Polsce
  • Przygotowujemy dokumenty do legalizacji
  • Delegujemy pracownika do oficjalnego wykonywania pracy w Twojej firmie. Zapewniamy pełne wsparcie
  • Płacisz za wykonaną pracę miesięcznie lub zgodnie z umową
  • Podpisujesz umowę o współpracy z naszą firmą w Polsce
  • Przygotowujemy dokumenty do legalizacji
  • Delegujemy pracownika do oficjalnego wykonywania pracy w Twojej firmie. Zapewniamy pełne wsparcie
  • Płacisz za wykonaną pracę miesięcznie lub zgodnie z umową

ZALETY WSPÓŁPRACY Z VAV SYNERGY

ZAUFAJĄC NAM W REKRUTACJI I LEGALIZACJI PRACOWNIKÓW OTRZYMASZ

Redukcja kosztów

Pomogliśmy około 1000 pracodawcom w UE niemal o połowę obniżyć koszty utrzymania personelu i procesów pobocznych przedsiębiorstwa dzięki niskim podatkom i innym składkom socjalnym.

Redukcja ryzyka

Dział prawny naszej firmy w pełni przejmuje na siebie odpowiedzialność za przygotowanie dokumentów niezbędnych do legalnego pobytu i pracy specjalisty w Twoim kraju.

Otrzymujesz gwarancję, że dokumenty wszystkich pracowników będą zgodne z normami obowiązującego prawa, nie grożą Ci kary pieniężne, a pracownikam – deportacja.

Koncentracja na podstawowych zadaniach biznesowych

Ty generujesz i wdrażasz globalne pomysły dla swojego biznesu, my realizujemy wszystkie rutynowe procesy kadrowe, poczynając od zatrudnienia pracownika, aż po naliczenie i wypłatę mu wynagrodzenia.

Wsparcie koordynatora

W stałym kontakcie pozostaje specjalista, który towarzyszy całemu procesowi współpracy, koordynacji z pracownikiem i odpowiada na pytania.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jak długo trwa proces rejestracji pracownika outstaffingowego?
Termin sporzadzenia pakietu dokumentów wynosi 7 – 20 dni roboczych. W niektórych przypadkach mogą wystąpić opóźnienia sięgające nawet 1 miesiąca ze względu na kolejki w ZUS. Jeśli jednak musimy jeszcze znaleźćdla Ciebie pracownika, to ten proces może potrwać dłużej, w zależności od złożoności wakatu i wymaganej liczby pracowników.
Jaki jest koszt rekrutacji pracownika w Waszej firmie?
Nie pobieramy opłat za usługę poszukiwania i wyboru kandydata, jeśli pracodawca planuje skorzystać z naszych usług w celu oficjalnej rejestracji. Płatność dokonywana jest wyłącznie za legalizację pracownika. Należy wziąć pod uwagę, że większość innych firm pobiera dodatkową opłatę za rekrutację w wysokości od 50 do 200 euro.
Według jakich dokumentów kierowani są specjaliści do pracy?
Głównym dokumentem jest poleceinie wyjazdu i zaświadczenie A1. No i również wszystkie inne dokumenty, które przedstawiamy: umowa odpowiedzialności, umowa wynajmu mieszkania, umowa o pracę, pismo z konsulatu, zaświadczenie, potwierdzenie rejestracji w służbie imigracyjnej, ubezpieczenie.
Jak długo pracownik delegowany może pracować w mojej firmie?
Zezwolenie na pracę na podstawie zaświadczenia A1 w dowolnym kraju UE wydawane jest na konkretne stanowisko i firmę na okres 3 miesięcy. Termin można wydłużyć poprzez przedłużenie dokumentów.
Gdzie zgłosić się po sprawę ubezpieczeniową z pracownikiem w przedsiębiorstwie?
Podpisaliśmy umowę z firmą ubezpieczeniową. Ubezpieczenie jest wystawione i ważne na terenie całej Europy. W razie wypadku lub choroby pracownik udaje się do szpitala w miejscu pracy, otrzymuje wypis ze szpitala i czek na wypłatę. Nasza firma przesyła te dokumenty do zakładu ubezpieczeń, który rozpatruje i podejmuje decyzję o wypłacie środków ubezpieczeniowych. Odszkodowanie wypłacane jest na konto pracownika
- Kto zapłaci odszkodowanie, jeśli pracownik uszkodzi narzędzie lub materiał pracy?
Płatność jest pobierana od pracownika, który uszkodził materiał. Wymaga to fotograficznego potwierdzenia uszkodzonego materiału.
Uzyskaj konsultację darmową

ZAUFAJĄ NAM