Как быстро найти квалифицированных работников и увеличить количество заказов? Кейс компании DWS Bedahungen

Кто клиент? Компания DWS Bedahungen, Берлин, занимается строительством и реставрацией кровель любых типов. Работают по всей Германии. В основном штате 14 человек, но постоянно привлекают дополнительных рабочих под проекты.

С какой проблемой обратились? Появилось очень много заказов на ремонт кровель. Но возникла проблема с квалифицированными работниками. Самостоятельные поиски занимают очень много времени и трудно найти действительно профессиональных кровельщиков, которые умеют работать с различными типами материалов и применять европейские технологии. Из-за этого приходится отказывать клиентам и терять средства.

Действия VAV Synergy для решения проблемы. После получения заявки, сразу начали поиск людей соответствующей квалификации. Мы поставили себе амбициозную цель — решить вопрос клиента за 7-14 дней. 

Алгоритм наших действий был таким:

  1. Проанализировали собственную базу работников. Это более 1000 представителей строительных профессий. Отобрали 50 потенциальных кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям работодателей.
  2. Менеджеры актуализировали эти контакты. Отобрали 5 человек. Основные критерии — соответствие профессии и наличие документов, ведь работодателю нужно было быстро предоставить людей.
  3. Запустили дополнительную рекламную кампанию на привлечение кандидатов.
  4. За 3 дня получили более 89 заявок, которые менеджеры обработали за 2,5 дня.
  5. Провели собеседования и рекомендовали компании DWS Bedahungen 5 кандидатов.

В целом удалось подобрать нужных людей за 10 дней.

Комментарий партнера. «Мы очень довольны сотрудничеством с компанией VAV Synergy. Это уже наш второй контракт. Мы попытались самостоятельно закрывать свои вакансии, но потом поняли, что когда доверяешь эту работу профессионалам, то все происходит значительно быстрее и качественнее. Проблема с кадрами сейчас очень большая, поэтому этому вопросу уделяется большое внимание.

У нас сейчас много заказов, поэтому планируем еще брать новых людей и продолжать сотрудничество.

 Относительно преимуществ компании VAV Synergy, то можем выделить следующее:

  • Профессиональная работа менеджеров, которые постоянно на связи, очень быстро реагируют на запросы, имеют высокий уровень квалификации.
  • Качественный подбор персонала в максимально сжатые сроки.
  • Абсолютно прозрачная система расчета — ни разу не возникало вопросов с выплатой зарплаты или уплатой налогов.
  • Официальное трудоустройство людей — нет проблем с проверяющими службами.

Рекомендуем компанию VAV Synergy!