Gemäß welchen Regeln und Gesetzen erfolgt die Anstellung ausländischer Fachkräfte in EU-Unternehmen? Warum ist das legal?

In den letzten Jahren haben europäische Unternehmen gerne von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, ihre Mitarbeiter gemäß den geltenden EU-Gesetzen langfristige Geschäftsreisen zu registrieren.

Unsere Firma, VAV SYNERGY, arbeitet ebenfalls gemäß diesem System und bietet Dienstleistungen für die legale Anstellung von Bürgern der GUS-Länder durch offizielle Delegation (Entsendung) in EU-Länder an. Die Besonderheiten dieses Prozesses werden durch die geltende Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates (EU) Nr. 96/71/EG „Über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen“ geregelt.

Zuerst stellen wir die Kandidaten in unserem polnischen Unternehmen ein, dessen rechtliche Registrierung jederzeit auf der Website Ministerstwo Sprawiedliwości überprüft werden kann https://ekrs.ms.gov.pl//. Gemäß einem Unterauftragsvertrag wird der Arbeitnehmer dann für eine Langzeitdelegation in eines der EU-Länder entsandt, um dort zu arbeiten. Dies ist ein völlig legaler Weg.

Um sicherzustellen, dass ein Arbeitnehmer ordnungsgemäß eingestellt und in ein anderes EU-Land delegiert wird, müssen alle erforderlichen Genehmigungsdokumente und das A1-Zertifikat (über das zuvor berichtet wurde) von der polnischen Firma vorbereitet werden. Die legale Arbeit ist nur am Ort und auf den Fachgebieten möglich, für die Verträge mit dem Partnerunternehmen geschlossen wurden.

Darüber hinaus zahlt das Unternehmen in Polen monatlich Steuern und Versicherungsbeiträge für den entsandten Arbeitnehmer. Dies wird durch einen Auszug aus dem polnischen Finanzamt bestätigt.

Infolgedessen können Fachkräfte mit einem gültigen polnischen Visum in jedem europäischen Land legal arbeiten, und die Arbeitgeber können ihnen Arbeitsplätze ohne Verletzung der Gesetze des Gastlandes zur Verfügung stellen. Diese Beziehungen werden durch Verträge geregelt.

Heute vertrauen uns etwa 350 europäische Arbeitgeber aus verschiedenen EU-Ländern, in die wir regelmäßig Arbeitnehmer entsenden. Wir bieten unseren Kunden und Partnern rechtliche und buchhalterische Unterstützung, geben Garantien und stellen alle erforderlichen offiziellen Dokumente zur Verfügung.

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