Was sollte ein Arbeitgeber in der EU wissen, wenn er ein Agentur zur Anstellung ausländischer Arbeitskräfte auswählt, besonders wenn er keine Erfahrung in einer solchen Zusammenarbeit hat?

Im Geschäft, ebenso wie im Leben, folgen viele dem Grundsatz: ‚Vertraue, aber überprüfe!‘. Auffällige Websites ziehen Aufmerksamkeit auf sich, freundliche Manager beschreiben traumhafte Angebote, aber ist hinter diesem schönen Bild wirklich eine echte Agentur oder handelt es sich um einen weiteren Betrug? Das gilt es herauszufinden.

Wir möchten Ihnen nützliche Informationen darüber geben, wie Sie nicht in die Hände von Betrügern geraten und die ausgewählte Agentur für die Anstellung überprüfen können.

Um sicherzustellen, dass das Unternehmen nach allen ethischen Normen und gesetzlichen Vorschriften arbeitet, empfehlen wir zu überprüfen, ob Folgendes vorhanden ist:

1. Lizenz: Die Agentur sollte die Lizenz auf Anfrage problemlos vorlegen können. Einige Unternehmen stellen die Lizenz sogar frei auf ihrer offiziellen Website zur Verfügung, um zusätzliche Fragen zu vermeiden. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Agentur nicht unter einer fremden Lizenz arbeitet, da solche Fälle ebenfalls nicht selten sind.

2. Juristische Adresse: Überprüfen Sie die Adresse der ausländischen Partner.

3. Jedes Unternehmen verfügt über Kopien von Verträgen mit seinen europäischen Partnern, von denen bei Bedarf Muster vorgelegt werden können.

4. Es ist auch ratsam, sich mit den Bewertungen des Unternehmens im Internet vertraut zu machen.

Darüber hinaus empfehlen wir, auf Folgendes zu achten:

– positive Arbeitserfahrung,

– das Vorhandensein einer Website,

– die Werbeaktivitäten des Unternehmens,

– die Häufigkeit der Erwähnung in sozialen Medien,

– die Aktualität der Stellenangebote,

– das Vorhandensein von Fachwissen bei den Mitarbeitern der Agentur.

All das zusammen beschreibt potenzielle Partner am besten.

Wenn Sie nach einem ehrlichen Unternehmen mit einem guten Ruf suchen, bieten wir eine effektive und vorteilhafte Zusammenarbeit an! Unsere Firma VAV SYNERGY bietet seit mehr als 8 Jahren erfolgreich Dienstleistungen zur offiziellen Anstellung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter in Europa an. Während unserer aktiven Tätigkeit haben wir zuverlässige Partnerschaften mit vielen europäischen Unternehmen aufgebaut und eine Datenbank mit über 3000 Bewerbern für Arbeitsstellen erstellt.

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